Obchodní sdružení Hirsch-Duncker

Tyto odbory Hirsch-Duncker (oficiálně až 1919 sdružení německých odborových svazů , od roku 1919 v rámci odborového kruhu německých dělníků‘, osoby zaměstnané a státních zaměstnanců asociací ) byl založen dne 28. září 1868. Stáli na liberálním základě a soutěžili se socialistickými svobodnými a křesťanskými odbory . Sdružené organizace existovaly až do roku 1933.

Říše

Odbory byly založeny na pracovní schůzce svolané Maxem Hirschem . Modelové stanovy vypracoval primárně Franz Duncker na sociálně liberálním základě . Po těchto dvou byly organizace až do svého konce většinou označovány jako odbory Hirsch-Duncker.

Jejím cílem bylo provést sociální reformu prostřednictvím rovnováhy zájmů a spolupráce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli . Odbory následovaly příklad anglických odborů . Ochrana a podpora práv a zájmů jejích členů by měla probíhat zákonem. Toho bylo dosaženo založením svépomocných organizací, jako jsou sdružení nemocných, zdravotně postižených, pohřbů a stáří. Politicky byly odbory blízké levicově liberální Německé pokrokové straně , ačkoli většina jejích členů odmítla přijímat impulsy sociálních reforem. To je důvod, proč Hirsch našel ještě menší podporu pro své odbory ve Straně pokroku než Hermann Schulze-Delitzsch v té době pro svá družstva .

Od roku 1868 bylo založeno mnoho klubů. Ty se spojily v roce 1869 a vytvořily Sdružení německých odborových svazů. V roce 1869 existovalo asi 258 klubů s přibližně 30 000 členy. Skutečné turné bylo s Maxem Hirschem. Do roku 1905 působil jako „advokát sdružení“. Asociačním časopisem byl týdeník „Der Arbeiterverein“, který se objevil až do roku 1933.

Navzdory přesvědčení, že zaměstnanci i zaměstnavatelé mají stejné zájmy, nebyly odbory ekonomicky mírovými sdruženími. Na konci roku 1869 došlo ve čtvrti Waldenburg k první stávce horníků . The stávka Waldenburg hornický trvala osm týdnů a skončil neúspěšně. Porážka těžce zasáhla odbory. Výsledkem bylo, že kluby rozšířily hlavně systém podpory.

Oproti svobodným a křesťanským odborům odbory zaostávaly. V roce 1910, na vrcholu svého rozvoje, měly odbory pouze 122 000 členů, zatímco svobodné odbory měly přes 2,5 milionu členů.

Zejména po přelomu století se odbory účastnily několika významných pracovních sporů. Zúčastnili se stávky horníků v roce 1905 a stávky horníků v roce 1912 .

V roce 1907 si kluby dali nový program. Kromě společensko-politických požadavků to obsahovalo princip stranicko-politické a náboženské neutrality. Nic se však nezměnilo na zásadní blízkosti k levicovému liberalismu, který byl v roce 1893 organizačně rozdělen na Svobodnou lidovou stranu a Svobodně smýšlející sdružení . Levicoví liberálové, kteří se znovu spojili v organizaci Progresivní lidové strany od roku 1910 , se však v roce 1912 pokusili seskupit všechny pracovníky pod svými příznivci do Říšské asociace liberálních pracovníků a zaměstnanců . Tyto snahy však nebyly příliš úspěšné, po roce mělo sdružení pouze asi 3 400 členů.

Odborový svaz německých žen a dívek byl ženskou organizací odborů. Byla založena v roce 1902 a v roce 1919 měla 25 místních skupin. Účelem bylo „zlepšit ekonomickou situaci pracujících žen a dívek, aniž by byly aktivní v politických nebo církevních vztazích“.

Výmarská republika

Po listopadové revoluci se odbory původně spojily s křesťanskými odbory v DGB . V listopadu 1919 opět zastřešující organizaci opustili. O rok později založili odborový kruh německých dělnických, placených zaměstnanců a sdružení státních zaměstnanců. Kromě odborových svazů profesních sdružení Hirsch-Duncker to zahrnovalo také odborovou federaci zaměstnanců jako sloučení zaměstnaneckých sdružení a skupinu německých sdružení státních zaměstnanců jako zastřešující organizaci sdružení státních zaměstnanců.

Odbory jako takové odmítly listopadovou revoluci , ale mají podporu listopadové dohody , ZAG , která zvolila Národní shromáždění a republiku. Během kappského puče stáli v táboře obránců demokracie. Na spojenecké organizace odmítl třídní boj jako nedemokratický a mimo Evropskou unii. Stávka byla uznána jako poslední možnost unie, ale v praxi bylo upřednostňováno vyjednané řešení. Na jedné straně k tomu přispěl program a na druhé straně slabost organizace.

Po listopadové revoluci se klubům podařilo získat nové členy. Se 225 000 členy zůstali nejmenší unií 20. let. Organizace byla pevně za Výmarskou republikou , ale měla jen malý vliv. Do roku 1931 se počet členů snížil na přibližně 149 000. Kluby byly zpočátku blízké Německé demokratické straně (DDP). Když její předseda Anton Erkelenz opustil stranu v roce 1930 a vstoupil do Sociálně demokratické strany Německa (SPD), bylo to také symbolem oslabujícího se německého liberalismu . S poklesem DDP na konci republiky došlo ke sblížení s ADGB a SPD . V květnu 1933 byly oběťmi rozpadu odborů také odbory Hirsch-Duncker. Vaše jmění bylo převedeno do nově založené Německé pracovní fronty (DAF).

literatura

  • Wolfgang Ayaß : Max Hirsch. Vedoucí sociální liberální unie a průkopník středisek vzdělávání dospělých , Berlín 2013 (= židovské miniatury 141). ISBN 978-3-942271-96-7
  • Hans-Georg Fleck: Sociální spravedlnost prostřednictvím organizační moci a vyváženosti zájmů. Vybrané aspekty historie sociálně liberálního odborového hnutí v Německu (1868/69 až 1933) : In: Erich Matthias , Klaus Schönhoven (ed.): Solidarita a lidská důstojnost. Fáze v historii německého odborového svazu od počátku do současnosti . Bonn 1984, str. 83-106, ISBN 3-87831-391-8
  • Hans-Georg Fleck: Sociální liberalismus a odborové hnutí. Obchodní sdružení Hirsch-Duncker 1868–1914 . Kolín nad Rýnem 1994, ISBN 3-7663-2502-7
  • Hans-Georg Fleck: Sociální liberalismus a odborové hnutí v Prusku . In: Jahrbuch zur Liberalismus-Forschung XIV (2002), str. 259-280, ISBN 3-7890-8095-0
  • Hans-Georg Fleck: „Proti nekontrolovatelnému společenskému pravidlu“. Odborový sociální liberalismus a Německá pokroková strana. In: Detlef Lehnert (ed.): Sociální liberalismus v Evropě. Vznik a vývoj v 19. a na počátku 20. století. Vienna, Cologne, Weimar 2012 ISBN 978-3-412-20927-8 , str. 83-107.
  • E. Matthias: Prameny k historii německého odborového hnutí ve 20. století omezený v. vyd. proti. K. Schönhoven a H. Weber, k mnoha. Bde. Ber. Kolín nad Rýnem 1985 a další.
  • Michael Schneider: Výšky, krize a pády. Odbory ve Výmarské republice . In: Ulrich Borsdorf (Hrsg.): Historie německých odborových svazů od počátku do roku 1945 . Kolín nad Rýnem, 1987 ISBN 3-7663-0861-0 s. 321f.
  • Wolfgang Schmierer: Hirsch-Duncker Trade Associations . In: Gerhard Taddey (Hrsg.): Lexikon německých dějin . Lidé, události, instituce. Od přelomu časů do konce 2. světové války. 2. přepracované vydání. Kröner, Stuttgart 1983, ISBN 3-520-81302-5 .

Individuální důkazy

  1. ↑ 19. října 1868 Duncker napsal: „Že bude možné nasměrovat tuto nesmírně důležitou záležitost, na rozdíl od extrémně socialistických pokusů, na cestu, která je uspokojivá pro všechny části.“ Citováno z Werner Ettelt, Hans-Dieter Krause : Boj za marxistickou odborovou politiku v německém dělnickém hnutí 1868–1878. Tribüne, Berlín 1975, s. 89.
  2. ↑ Modelové stanovy a další dokumenty z počátků odborů jsou vytištěny v: Sbírka pramenů k dějinám německé sociální politiky 1867 až 1914 , Oddíl I: Od založení říše k císařské sociální zprávě (1867- 1881) , díl 4: Workers 'Law , edited by Wolfgang Ayaß , Karl Heinz Nickel and Heidi Winter, Darmstadt 1997, str. 4–7, 82, 85, 87, 89ff., 93, 98, 101f., 104f., 108f., 111f., 120, 122–125, 127, 133f., 136f., 189, 191, 207f., 236, 246-252, 254-257, 259, 261, 263-26, 268, 274, 277 , 279, 285ff., 289f., 294f., 337f., 348f., 351-357, 361, 364, 372-376, 378, 387, 421f., 425, 551
  3. ^ Srov. James J. Sheehan : Der Deutsche Liberalismus. Od počátků 18. století do první světové války 1770–1914. Beck, Mnichov 1983, ISBN 3-406-09653-0 , str. 182f.
  4. ^ Srov. Dieter Langewiesche : Liberalismus v Německu. Suhrkamp, ​​Frankfurt nad Mohanem 1988, ISBN 3-518-11286-4 , str. 159f.