Pracoviště

V pracovním právu a daňovém právu pracoviště je jakákoli pevná a trvalá firmy zařízením na zaměstnavatele, ke kterému je zaměstnanec přiřazen a návštěv s určitým stupněm udržitelnosti , tj neustále a opakovaně, ale ne pouze příležitostně.

Všeobecné

Místo výkonu práce musí být odděleno od místa výkonu práce a pracoviště . Zatímco místo práce udává geografickou polohu , pracovištěm je prostorově ohraničené místo v ekonomické jednotce vybavené pracovním zařízením , kde pracovník může plnit své pracovní úkoly . Pracoviště je podřízeno pracovišti, pracoviště se skládá z více pracovišť; předpokládá existenci pracovních míst. Pracoviště je místo na vymezeném pozemku, na kterém alespoň jeden pracující člověk neustále pracuje na plný nebo částečný úvazek . Když je home office , místo výkonu práce je v domě zaměstnance.

Legální problémy

V oblasti pracovního práva, ochrany zdraví při práci a bezpečnosti zabývá se na pracovišti, v daňovém právu je o „cesty mezi domovem a na pracovišti“. Koncept pravidelného nebo prvního pracovního místa dnes také hraje velkou roli v právu na cestovní výdaje .

Zákoník práce

Podle § 2 (1) ArbStättV , pracoviště jsou pracovních místností nebo jiných míst v budovách na provozovnách v podniku , místa pod širým nebem v areálu společnosti (s výjimkou polí, lesů a dalších oblastí, které patří do a vně k zemědělské nebo lesnické firmy zastavěná plocha), míst na stavbách , za předpokladu, že jsou určeny pro použití na pracovištích, jakož i venkovních stáncích spojených s obchody nebo plavidel a plovoucích systémů na vnitrozemských vodách . Podle § 2 odst. 2 ArbStättV pracoviště zahrnuje také zejména místa v prostorách společnosti nebo staveniště, kam mají zaměstnanci přístup při výkonu své práce, dopravní cesty, únikové cesty, nouzové východy, sklady , strojovny a pomocné místnosti, sociální místnosti, jídelny, odpočinkové a pohotovostní místnosti, místnosti první pomoci, ubytování a zařízení, která slouží k provozu pracoviště, zejména bezpečnostní osvětlení, hasicí systémy, zásobovací zařízení, osvětlovací systémy, ventilační systémy, signální zařízení systémy, systémy distribuce energie, dveře a brány, pohyblivé chodníky, eskalátory, nakládací rampy a pevné žebříky.

Pracovištěm je například také budova

• společnostmi ve zpracovatelském průmyslu (např. staveniště , chemická továrna , jaderná elektrárna , tesařství ),
• z obchodních provozů (např. drogerie , obchodní dům , supermarket , rohový obchod ),
• společností v odvětví služeb (např. pošta , opravna , spořitelna , pojišťovací věž ),
• od veřejných společností ( orgánem , obecní správy , nemocnice , ministerstva ) nebo
• z svobodných profesí (např. advokátní kancelář , architektonická kancelář , lékařská ordinace , notářská kancelář )

Několik budov používaných společností je sloučeno do jednoho pracoviště, pokud se nacházejí na místě společnosti nebo jsou jinak prostorově propojeny. Pokud je v továrně několik výrobních hal a administrativní budova , existuje pouze jedno pracoviště.

Daňové právo

Zaměstnanec může mít pouze jedno stálé pracoviště v rámci pracovního poměru . Podle toho místo podnikání zaměstnavatele, které zaměstnanec navštěvuje pravidelně, ale pouze pro kontrolní účely, aniž by zde vykonával svou skutečnou profesní činnost, není pravidelným pracovištěm ve smyslu § 9 odst. 1 bodu 3 písm . .4 EStG . Pracoviště v tomto smyslu však není libovolné pracovní místo, ale místo, kde zaměstnanec obvykle musí vykonávat svou práci . Zaměstnanec může mít více než jedno místo výkonu práce, pouze pokud uzavřel více než jeden pracovní poměr a s každým z nich má pravidelné místo výkonu práce.

Federální ministerstvo financí reagovalo na rozhodnutí BFH 9. června 2011 objasňující vyhláškou , podle které se v případech, kdy se dříve předpokládalo několik pravidelných pracovišť, nyní o paušální příspěvek na dálku žádá pouze cesty mezi domovem a pravidelným pracovištěm; U ostatních cest lze uplatnit výdaje související s příjmy v souladu se zásadami externí činnosti.

Jako zaměstnání se v souladu s § 9 odst. 1 SGB IV z místa, kde se pevné místo práce postavena, když lidé zaměstnán to s individuální práci mimo pevné pracoviště nebo práce mimo pevnou pracovišti a na pracovišti a místo, kde je zaměstnání skutečně vykonáváno, je v okrese téže pojišťovny . Není -li k dispozici trvalé místo výkonu práce a práce se provádí na různých místech, je místem zaměstnání místo, kde má společnost sídlo, podle § 9 odst. 5 SGB IV. Pokud například hodně cestujete jako obchodní zástupce nebo cestovatel, a proto podle definice nemáte žádné pracoviště, zákonodárce považuje místo za místo výkonu práce, ve kterém má společnost své sídlo .

Mezinárodní

Podle směrnice 89/654 / EHS o pracovištích jsou pracoviště ta místa v budovách společnosti a / nebo závodu, která jsou určena k použití na pracovištích, včetně všech míst v prostorách společnosti a / nebo závodu, kde se zaměstnanec nachází, mají přístup v rámci rozsahu své práce (čl. 2 směrnice EU o pracovišti).

V Rakousku jsou pracoviště ve smyslu §§ 19 a násl. Zákona o ochraně zaměstnanců a vyhlášky o pracovištích místa (nebo jiné stavby) venku nebo v budovách, ve kterých se pracuje. Švýcarsko zná koncepci pracoviště statisticky sčítání.

Viz také

• Technická pravidla pro pracoviště

Individuální důkazy

1. ↑ Thomas Pfeiffer / Josef Sauer: Arbeitsschutz von A - Z 2014 , 2013, s. 63.
2. ↑ Thomas Pfeiffer / Josef Sauer: Arbeitsschutz von A - Z 2014 , 2013, s. 374.
3. ↑ BFH, rozsudek ze dne 9. června 2011, Az. VI R 58/09, plné znění = BStBl. II 2012, 34.
4. ↑ BFH, rozsudek ze dne 7. června 2002, Az. VI R 53/01, plné znění = BFHE 199, 329, BStBl. II 2002, 878.
5. ↑ Michael Popp: Handbuch Reisekostenrecht 2012 , 2011, s. 115.
6. ↑ Pravidelné místo výkonu práce s několika pracovišti; Aplikace rozhodnutí BFH ze dne 9. června 2011 - VI R 55/10, VI R 36/10 a VI R 58/09 - (BStBl 2012 II s. 38, 36 a 34) . Dopis BMF ze dne 15. prosince 2011, Az. IV C 5 - S 2353/11/10010, BStBl. I 2012, 57.