Sdružení zaměstnavatelů

Sdružení zaměstnavatelů je sdružení zaměstnavatelů ( podnikatelů ) za účelem společného zastupování zájmových skupin vis-a-vis odbory a státem. Sdružení zaměstnavatelů je kolektivním vyjednáváním, sociálním, pracovním a sociálně-politickým mluvčím svých členů. Sdružení zaměstnavatelů jsou často organizována podle odvětví nebo skupin poboček. Zpravidla se scházejí, aby vytvořili národní, a od založení Evropské unie také tvoří evropské zastřešující organizace .

Hlavní oblastí činnosti sdružení zaměstnavatelů je kolektivní vyjednávání, které podporuje své členy prostřednictvím informačních služeb a právní pomoci v oblasti sociálního, kolektivního vyjednávání a problematiky trhu práce. Sdružení zaměstnavatelů samozřejmě provádějí pro své členy rozsáhlou práci v oblasti lobbování a public relations prostřednictvím koordinace se zástupci vlády, účasti na zákonných návrzích a implementaci rámcových podmínek pro rozvoj podnikání. Z mezinárodního hlediska se činnosti asociací zaměstnavatelů často týkají potlačování ochrany spotřebitele a práv zaměstnanců a možnosti velkých podnikatelů přesunout svou daňovou povinnost do zahraničí. Pod heslem „nepřátelství vůči ekonomice“ se sdružení zaměstnavatelů snaží bojovat proti daním (např. Daň z finančních transakcí) nebo právním rámcům (např. Dokumentování právních forem) prostřednictvím strategických opatření svých sítí.

Sdružení zaměstnavatelů v Německu

Spolkové sdružení německých zaměstnavatelských sdružení (BDA) je celostátní zastřešující organizace pro zaměstnavatele . Jejím největším členem je asociace zaměstnavatelů Gesamtmetall , ve které jsou sdruženy asociace zaměstnavatelů v kovozpracujícím a elektrotechnickém průmyslu. Kromě toho spolková Chemical Employers' Association (BAVC) je velký a vlivný člen sdružení.

Regionálně organizovaná sdružení zaměstnavatelů se zabývají zejména zájmy regionální ekonomiky. Takže představuje z. B. sdružení společností AGA střední společnosti z oblasti velkoobchodu a zahraničního obchodu, jakož i služeb souvisejících se společnostmi, které se nacházejí v severním Německu. Mezi témata regionální lobbistické činnosti sdružení patří: zachování volného přístavu v Hamburku nebo situace v oblasti školení v severním Německu. Sdružení rovněž zajišťuje, aby se vedoucí ředitelé a severoněmečtí politici spojili, aby si vyměnili názory. Členské společnosti jsou zastoupeny v pracovněprávních otázkách u severoněmeckých soudů.

Vyvinuly se dvě základní formy členství ve sdruženích zaměstnavatelů:

a) Klasické tarifní závazné členství: Tarifní sdružení jednající jménem svých členských společností, mzdová dohoda a členové jsou touto dohodou vázáni.

b) Členství v OT : Členské společnosti mají všechny výhody a služby klasického sdružení zaměstnavatelů, ale nejsou vázány kolektivní mzdovou smlouvou („OT“ znamená „bez kolektivního vyjednávání“).

Spolkový ústavní soud (BVerfG) schválil tuto praxi v rozhodnutí ze dne 1. prosince 2010 (1 BvR 2593/09) a stanovil určitá pravidla.

Sdružení zaměstnavatelů v Rakousku

Viz: Federace rakouských průmyslových odvětví a obchodní komora .

Sdružení zaměstnavatelů ve Švýcarsku

Asociace zaměstnavatelů Konfederace jsou organizovány ve Švýcarské asociaci zaměstnavatelů .

Mezinárodní

Evropa

Na evropské úrovni zastřešuje organizace evropských zaměstnavatelských sdružení BUSINESSEUROPE .

Francie

Nejznámějšími zaměstnavatelskými sdruženími ve Francii jsou Union nationale des professions libérales (UNAPL), Mouvement des entreprises de France (MEDEF), Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises (CGPME) a Fédération nationale des syndicats d'exploitants agricoles (FNSEA).

Spojené království

Podle vlastních informací Konfederace britského průmyslu (CBI) zastupuje přibližně 1 500 jednotlivých členů a 140 průmyslových sdružení, ve kterých je organizováno 188 500 společností. Farmers 'Union of England and Wales, The National Farmers' Union (NFU), je největší pobočkovou organizací zastoupenou v CBI s 55 000 členskými farmami.

Historie (Německo)

Mezi liberální postoje pilou 19. století, v zaměstnavatelských svazů nebezpečím vzniku kartelů . O to více to platilo pro kolektivní smlouvy. Poté, co se od poloviny 19. století stále častěji formovaly odbory a byly uzavřeny první kolektivní smlouvy, se pohled pomalu změnil. V srpnu 1869 byla založena Německá asociace knihtiskářů. V roce 1890 byla založena Obecná asociace německých výrobců kovů . V roce 1904 byly založeny dvě zastřešující organizace, ústředí německých zaměstnavatelských svazů (založené v roce 1904 jako zástupce zaměstnavatelů v těžkém průmyslu) a Asociace německých zaměstnavatelských sdružení (založené v roce 1904 jako zástupce zaměstnavatelů ve zpracovatelském průmyslu). V roce 1913 se tyto sloučily a vytvořily Sdružení německých zaměstnavatelských svazů.

V roce 1920 byly ve sdruženích zaměstnavatelů organizovány společnosti s 8 miliony zaměstnanců. Po převzetí moci národními socialisty byla zrušena sdružení zaměstnavatelů a DAF do souladu . Po druhé světové válce zůstala sdružení zaměstnavatelů v sovětské okupační zóně a NDR zakázána. V západních sektorech pokračovaly tradice doby před rokem 1933. V roce 1947 byla založena Asociace zaměstnavatelů západní zóny , která se v roce 1948 stala Ústředním sekretariátem zaměstnavatelů ve Spojeném hospodářském prostoru . V listopadu 1950 byla založena Konfederace německých zaměstnavatelských svazů (BDA). V roce 1987 byla míra organizace odhadována na 80%.

Viz také

• Sociální partnerství

webové odkazy

Wikislovník: asociace zaměstnavatelů  - vysvětlení významů, původ slov, synonyma, překlady

• Sdružení zaměstnavatelů v Evropě

literatura

Standardní práce

• Wolfgang Schroeder / Bernhard Weßels (ed.): Příručka zaměstnavatelů a obchodních sdružení v Německu. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden 2010.

Další literatura

• Martin Behrens : Paradox sdružení zaměstnavatelů. vydání sigma, Berlín 2011, ISBN 3-8360-8730-8 .
• Gerhard Erdmann: Německá sdružení zaměstnavatelů v socio-historické proměně doby , Luchterhand, Neuwied / Berlín 1966.
• Gerhard Kessler: Německá sdružení zaměstnavatelů . Duncker & Humblot, Lipsko 1907.
• Roswitha Leckebusch: Vývoj a změna cílů, struktury a účinků zaměstnavatelských sdružení , Duncker & Humblot, Berlín 1966.
• Paul R. Melot de Beauregard: Členství ve sdruženích zaměstnavatelů a pokrytí kolektivním vyjednáváním . Diss.2001 , ISBN 3-631-39295-8

Individuální důkazy

1. ↑ https://lobbypedia.de/wiki/Bundesvereinigung_der_Deutschen_Arbeitgeberverb%C3%A4nde , přístup 10. dubna 2016.
2. ↑ bundesverfassungsgericht.de , BVerfG schvaluje judikaturu BAG týkající se členství v OT ve sdružení zaměstnavatelů .
3. ^ Paul R. Melot de Beauregard: Členství ve sdruženích zaměstnavatelů a pokrytí kolektivním vyjednáváním, strany 18-19.