Prekariat

Precariat je sociologický termín pro sociální seskupení, které se vyznačuje nejistotou ohledně druhu výdělečné činnosti svých členů. Hodnocení této nejistoty jako nejistého zdůrazňuje aspekt, že životní podmínky jsou obtížné, ohrožené nebo mohou vést k sociálnímu úpadku. Termín „ prekariat“ se používá k popisu skupin, které kvůli svým životním podmínkám poklesly nebo jim hrozí sociální úpadek, přičemž se zdůrazňují ty vlastnosti a tendence, které skupinu vykreslují jako nejistou. Jediná osoba v prekérní situaci se nazývá prekérní .

etymologie

Prekariat je nové slovo, které je směsicí přídavného jména prekérní a výrazu proletariát . Přívlastek prekérní má význam nejistý, protože je odvolatelný . Termín proletariát vytvořil Karl Marx . Tento termín použil k definování členů dělnické třídy . Adjektivum prekérní přišlo do německého jazyka během napoleonského období z francouzského slova précaire, které pochází z latinského predbežného slova („bittweise získaného“) a předběžného opatření („úpěnlivě žádat“).

V římském právu , je precarium byl volný kapitulace z movitého či nemovitého věci volného zrušení ze strany majitele kdykoliv. Převodem nebyl stanoven smluvní vztah mezi vlastníkem a uživatelem (předběžnými opatřeními). Prekristista mohl věc použít nebo ji použít, ale kdykoli musel očekávat odvolání. V tomto ohledu bylo prekrium trochu série , odvozené od slova preces ve smyslu požadavku.

příběh

Myšlenka označit skupinu, která je sociálně nízko postavená jako prekariat, je sama o sobě stará: to zahrnovalo například nečestné profese , otrhaný proletariát , sociálně opovrhovaný . Myšlenka se vrací k konceptu Amadea Bordigy , podle kterého se proletariát vznikající během průmyslové revoluce i v době industrializace musel definovat jako lidé bez prostředků . Prekariát je dnes vnímán jako nové pojetí postindustriálních sociálních věd . Italský politolog Alex Foti předložil tezi: „Prekariát je v postindustriální společnosti tím, čím byl proletariát v průmyslové společnosti.“ Podle Michaela Sandela však hrozí i „nejistý život ve střední třídě “.

Sociologové Robert Castel a Klaus Dörre uznávají ve fenoménu návratu sociální nejistoty skutečnost, že se sociální otázka znovu objevila na počátku 21. století. Dříve, v posledních desetiletích 20. století, západoevropské ekonomiky dokázaly vyvinout vysokou úroveň ekonomické prosperity . Na základě silných období růstu po druhé světové válce byl vytvořen systém kolektivního pojištění pro běžné pracovní vztahy, které v té době převládaly : Patří sem zejména oblastní kolektivní smlouvy , sociální zákony , zákonné důchodové pojištění a pracovní právo .

definice

Prekariat

V roce 2006 Friedrich-Ebert-Stiftung vypracovala obraz nejistých: V tomto výzkumném kontextu jsou nejistými zástupci nové nižší třídy levice a beznaděje. Nedokážou držet krok se zrychlením kapitalistické moderny a ztrácejí modernizaci, která potřebuje zacházení z hlediska sociální a sociální politiky . Kvůli individuálnímu nebo poptávkově orientovanému strukturálnímu deficitu je jim odepřen přístup ke stabilnímu zaměstnání na trhu práce . Často nemají žádné ekonomicky životaschopné vzdělání, jejich sociální vztahy nejsou stabilní nebo neodpovídají představám střední třídy, která je pozoruje, poskytuje a reguluje. Lidé se zjevně dobrým odborným vzděláním, včetně akademických pracovníků, jsou často nuceni hledat přístup k dobré práci v nejistých pracovních vztazích, ve kterých setrvávají a sestupují do nejistých poměrů. Orientace nejistého na dosažení, pokrok a disciplínu zanechává něco, co je z normativního pohledu většinové společnosti žádoucí. Výsledkem jsou specifické životopisy zaměstnání a mentality odpojení od celé společnosti. Zásadním rozdílem mezi precariatem a proletariátem je samozřejmě to, že prekérní lidé nejsou politicky důvěryhodní. Jsou anonymní, roztříštěnou masou, ukázkou „negativní individualizace“, kterou „lze odmítnout z hlediska nedostatku - nedostatku pověsti, bezpečí, bezpečného zboží a stabilních vztahů“.

Nejistá práce

Ver.di Senioři 1. května 2015 Hamburk

Podle definice Mezinárodní organizace práce je nejistým zaměstnáním situace, kdy stav zaměstnání poskytuje jen malou jistotu zaměstnání a malý vliv na konkrétní podobu pracovní situace, ochrana podle pracovního práva je dána jen částečně a šance na materiální zabezpečení obživy dotyčnou osobou Práce jsou spíše špatné.

V roce 2008 představila výzkumná skupina se sídlem v Jeně podobnou definici nejistého zaměstnání: Podle toho lze pracovní poměr popsat jako nejistý, pokud úroveň příjmů tamních zaměstnanců, pokud jde o kolektivní zabezpečení a operativní integraci, jsou pod aktuálně uznávaným standardem. Tato situace jde ruku v ruce se ztrátou smysluplnosti, sociálního uznání a zabezpečení plánování. V souladu s tím se taková definice vztahuje k běžným normám, jako jsou normy běžného pracovního poměru.

Švýcarský odborář Alessandro Pelizzari, který zkoumal individuální způsob řešení nejistoty nejistých pracovníků, definuje také čtyři charakteristiky nejistých pracovních situací:

  1. Nízká jistota zaměstnání, která je spojena pouze s krátkodobým časovým horizontem;
  2. nedostatek vlivu na pracovní situaci a nedostatek operační integrace;
  3. nedostatek ochrany prostřednictvím sociálních a pracovněprávních norem;
  4. Obtížné živobytí v důsledku nízké úrovně příjmů.

Tyto čtyři charakteristiky se obecně vztahují na velký počet dočasných pracovníků , kteří jsou proto počítáni jako prekariat a tento počet má tendenci se zvyšovat.

Spolkový statistický úřad rozlišuje atypickým a nejisté zaměstnání. Pro federální statistický úřad se pod atypickým zaměstnáním rozumí všechny závislé pracovní vztahy, které mají jednu nebo více z následujících charakteristik:

Prekérní zaměstnání může jít ruku v ruce s atypickým zaměstnáním, ale není s ním rovnocenné. Federální statistický úřad označuje pracovní vztahy za nejisté, pokud nejsou vhodné k dlouhodobému zajištění obživy osoby nebo k zajištění jejího sociálního zabezpečení. Při klasifikaci zaměstnání jako nejistého je třeba vzít v úvahu také osobní okolnosti zaměstnané osoby, jako je předchozí průběh pracovního života a kontext domácnosti. Ne každá výdělečná činnost, která neprobíhá v rámci běžného pracovního poměru, v sobě skrývá riziko, že takto zaměstnaná osoba hrozí trvalým sestoupením na prekariat, nebo je výrazem, že se tak již stalo.

Typologie

Na základě empirických výzkumů vytvořil Klaus Dörre spolu s kolegy z Univerzity Friedricha Schillera v Jeně a Recklinghausen Research Institute Work, Education, Participation (FIAB) typologii výdělečné činnosti, kterou rozděluje do tří zón:

  1. Zóna oddělení
  2. Zóna integrace
  3. Zóna nejistoty

Do zóny nejistoty autoři počítají za prvé prekérní zaměstnání jako dočasná integrace (nadějní), za druhé jako trvalé uspořádání (realistické) a za třetí jako zneškodněná možnost (spokojení). Toto rozdělení zóny prekérnosti také umožňuje zahrnout pracovníky, kteří, ačkoliv nejsou v závislém zaměstnání, mohou být přesto ve své existenci ohroženi. Tím se kruh rozšíří následujícím způsobem:

Akademický prekariat

V této souvislosti Dörre zdůrazňuje, že tři čtvrtiny z přibližně 106 000 akademických pracovníků na německých univerzitách jsou zaměstnáni pouze dočasně ( viz také: Akademičtí pracovníci na střední úrovni ). Zde jsou náročné pracovní činnosti prováděny za nejistých rámcových podmínek. Situace se také vyhrotila v průběhu několika univerzitních reforem kolem 90. let (snížení stálých pozic v akademických středních pracovnících), „ rozvoje univerzity východ “ po znovusjednocení a prostřednictvím „ boloňského procesu “. Kromě toho stále více akademických zaměstnanců dostává pouze smlouvy na částečný úvazek nebo podfinancované výpomoci studentů na plný úvazek na univerzitách nebo jsou nuceni pokračovat ve své práci i bez placeného zaměstnání, když dochází finanční prostředky ( „akademický precariat“)).

Výchovný prekariát

Termín Bildungsprekariat je používán nekonzistentně. Na jedné straně to bylo primárně použito k popisu skupiny, která je nevzdělaná, abych tak řekla „chudá ve vzdělávání“. Na druhé straně byl tento termín použit pro seskupení s akademickými tituly. Na rozdíl od akademického prekariátu to není zaměstnáno v akademické výuce, ale v soukromém sektoru po omezenou dobu nebo závislé na sociálních dávkách , stejně jako ve finančně nejistých podmínkách navzdory vysoké kvalifikaci („chudí navzdory vzdělání“).

Další profesní skupiny

Celá oblast dalšího vzdělávání je stejně nejistá : pouze 14% (142 000 lidí) má pracovní poměr, který podléhá odvodům na sociální pojištění . Více než 74% (771 000 lidí) je v tomto odvětví na volné noze nebo samostatně výdělečně činných.

Autorka Paula Fürstenberg , která pochází z východoněmecké rodiny umělců, se považuje za kreativní prekariat .

Podle statistik Německé konfederace odborových svazů se typy zaměstnání popisované jako nejistá v roce 2007 dále rozšiřovaly: Ve srovnání s rokem 2003 je dvakrát více (650 000) dočasných zaměstnanců ; 600 000 je v zaměstnání za jedno euro ; Na Hartz IV spoléhá 440 000 zaměstnanců na plný úvazek . 1,3 milionu lidí pracuje jako dobití a jejich počet se zvyšuje. V červnu 2010 bylo v Německu něco přes 1,4 milionu zavíračů.

Berthold Vogel, projektový manažer Hamburského institutu pro sociální výzkum , vyvinul odlišnou typologii na základě dvou kvalitativních studií z let 2002/2003 a 2007/2008:

  1. Drifteri trhu práce
  2. Pracovní nomádi
  3. průzkumník

V této klasifikaci je však zdůrazněna proměnlivá pracovní historie než (pravděpodobně) trvale hluboko pod průměrným příjmem a majetkem postižených.

Politika trhu práce

Opatření představená v srpnu 2002 Komisí pro moderní služby na trhu práce v tzv. Hartzově koncepci a poté implementovaná jsou součástí nedávné historie německého precariat: Tato opatření částečně uvolnila pracovněprávní omezení a obnovila různé formy zaměstnání a stav. Toto přeorientování státní politiky trhu práce opustilo směr bezpečnostní politiky a přispělo k rostoucí nestabilitě a nejistotě v pracovním životě.

Studium nižší třídy

Podle studie publikované v prosinci 2006 Friedrich-Ebert-Stiftung Gesellschaft v reformním procesu zahrnuje prekariat podskupiny suspendovaného precariat , orgánově orientovaný nízkokvalifikovaný a někteří soběstační tradicionalisté . Studie uvádí 6,5 milionu Němců pro pozastavený prekariat (to odpovídá osmi procentům celkového počtu obyvatel). Frank Karl ze společnosti Friedrich-Ebert-Stiftung zdůraznil, že termín nová nižší třída se ve studii neobjevil. Sdělovací prostředky nicméně o této studii diskutovaly ještě předtím, než byla publikována pod názvem Studie nižší třídy .

Varia

V roce 2006 zvolila Společnost pro německý jazyk na 5. místě za slovo roku termín Prekariat .

Viz také

literatura

webové odkazy

Wikislovník: Prekariat  - vysvětlení významů, původ slov, synonyma, překlady

Individuální důkazy

  1. ↑ Alessandro Pelizzari: Dynamika předběžné opatrnosti. Atypické pracovní vztahy a vyrovnávání se s nejistotou specifické pro dané prostředí. UVK-Verlag, Konstanz 2009; S. 49.
  2. ↑ a b c Robert Castel, Klaus Dörre (Ed.): Prekarität, Abstieg, Exclusion. Sociální otázka na počátku 21. století. Campus, Frankfurt nad Mohanem / New York 2009, s. 11–18.
  3. ↑ Prekarität und Prekariat - Signální slova pro nové sociální nerovnosti. Federální agentura pro občanské vzdělávání , přístup 20. června 2018 .
  4. ^ Friedrich Kluge: Nejistý . In: Etymologický slovník německého jazyka. De Gruyter, Berlín New York 1975
  5. ^ Max Kaser , Rolf Knüttel: římské soukromé právo. Beck, Mnichov 2008, s. 109.
  6. ↑ Michael Sandel: Od konce společného dobra. Jak společnost úspěchů trhá naše demokracie na kusy. S. Fischer, Frankfurt 2020, s. 24.
  7. ^ Robert Castel: Návrat sociální nejistoty. In: Robert Castel, Klaus Dörre (Hrsg.): Prekarität, Abstieg, Ausbegrenzung ... Sociální otázka na počátku 21. století. Campus, Frankfurt nad Mohanem / New York 2009, s. 23f.
  8. ↑ Berthold Vogel: Prekarität und Prekariat - Signální slova nových sociálních nerovností . Z politiky a současné historie . 30. července 2008
  9. ↑ Zdroj Gerry Rodgers z roku 1989 v Berthold Vogel: Prekariát - nová sociální situace? In: Robert Castel, Klaus Dörre (Eds.): Prekarität, Abstieg, Exclusion. Sociální otázka na počátku 21. století. Campus, Frankfurt nad Mohanem / New York 2009, s. 198 a 412.
  10. ^ Gerry Rodgers, 1989. In: Alessandro Pelizzari: Dynamiken der Prekarisierung. Atypické pracovní vztahy a vyrovnávání se s nejistotou specifické pro dané prostředí. UVK-Verlag, Konstanz 2009, s. 38.
  11. ↑ „Nízké mzdy a zaměstnanost 2010“
  12. ^ Klaus Dörre : Prekariat im Finanzmarkt-Kapitalismus. Robert Castel, Klaus Dörre (Hrsg.): Prekarität, Abstieg, Ausschluss. Sociální otázka na počátku 21. století. Campus, Frankfurt nad Mohanem / New York 2009, s. 48–52.
  13. ↑ Ulrich Brinkmann, Klaus Dörre, Silke Röbenack, Klaus Kraemer a Fredric Speidel: Prekäre Arbeit. Příčiny, rozsah, sociální důsledky a subjektivní formy zpracování nejistých pracovněprávních vztahů . Nadace Friedricha Eberta, Bonn 2006.
  14. ^ Annett Krause.: Přednášející: Prekérní v přednáškovém sále - Počet přednášejících se za deset let zvýšil o 40 procent. Učíte zadarmo nebo téměř za nic a stále doufáte v kariéru na univerzitě. Zeit-Online, březen 2011, přístup 17. října 2017 .
  15. ^ Stefan Laube.: Akademický každodenní život: Privatdozenten jsou Uni-Prekariat, In: FAZ-Online, 29. února 2012. FAZ-Online, 29. února 2012, přístup 17. října 2017 .
  16. ↑ Anna-Lena Scholz.: Lektoři na německých univerzitách jsou špatně placeni a dokonce nejsou krytí sociálním zabezpečením. Kdy se to konečně změní? Zeit Campus Online, 20. srpna 2016, přístup 17. října 2017 .
  17. ↑ Stefan Laube.: Nejistá výuka: Hladomorové mzdy na univerzitách. FAZ-Online, 14. listopadu 2014, přístup 17. října 2017 .
  18. ↑ Maximilian Grosser.: Prekérní situace - stále více akademiků se nemůže živit ze svých univerzitních pozic. Deutschlandfunk: Campus & Carriere. 11. ledna 2008, 11. ledna 2008, přístup 17. října 2017 .
  19. ↑ SONJA VOGEL: VYHLÁŠENÍ LÁSKY: Odešli . In: Deník: taz . 20. června 2015, ISSN  0931-9085 , s. 10 ( taz.de [přístup 23. října 2019]).
  20. ^ Vzdělávací federalismus - „Chováme výchovný prekariát“. Citováno 23. října 2019 .
  21. ↑ Heike Schmoll: Vzdělávací politika: Bez Hauptschule . ISSN  0174-4909 ( faz.net [přístup 23. října 2019]).
  22. ↑ Zůstaň v pohodě. Citováno 23. října 2019 .
  23. ↑ Portrét - Vedle trati. Citováno 23. října 2019 .
  24. ↑ Jörg Neunhäuserer: Nezaměstnaní akademici: Intelektuální elita v agentuře práce . In: Čas . 24. října 2012, ISSN  0044-2070 ( zeit.de [přístup 23. října 2019]).
  25. ↑ Martin Heckmanns. In: www.muelheim-ruhr.de. Město Mülheim an der Ruhr, 8. března 2012, přístup 23. října 2019 .
  26. ↑ Matthias Kaufmann: Nezaměstnaní akademici - Hitting the Pot in No Man's Land Spiegel Online , 19. září 2013.
  27. ↑ Pátek 2020/11: [1]
  28. ↑ Berthold Vogel: Prekariát - nová sociální situace? In: Robert Castel, Klaus Dörre (Eds.): Prekarität, Abstieg, Exclusion. Sociální otázka na počátku 21. století. Campus, Frankfurt nad Mohanem / New York 2009, s. 202–205.
  29. ↑ Berthold Vogel: Prekariát - nová sociální situace? In: Robert Castel, Klaus Dörre (Eds.): Prekarität, Abstieg, Exclusion. Sociální otázka na počátku 21. století. Campus, Frankfurt nad Mohanem / New York 2009, s. 205.
  30. ^ A b Gero Neugebauer: Politické prostředí v Německu. Studie Nadace Friedricha Eberta. Dietz, Bonn 2007.