Odbory v Ghaně

Tyto odbory Ghana mají celkem asi 350.000 členů a kolem 9 milionů pracovníků. V Ghaně existují dvě odborové federace , Kongres odborových svazů v Ghaně a Ghanská federace práce .

Britské koloniální časy

První zdokumentovaný pracovní spor v Ghaně - v té době ještě britské korunní kolonie na Gold Coast - se odehrál v roce 1919: úspěšná stávka horníků v zemi, která vyvolala řadu úspěšných kolektivních akcí pracovníků. Objevily se také stálé odbory. Ve dvacátých letech 20. století vznikly asociace jako asociace Gold and Silver Smith's Association , Colony and Ashanti Motor Union a Carpenters and Masons Union . Koloniální vláda reagovala nelegálními stávkami.

V roce 1941 vstoupila v platnost vyhláška odborových svazů z roku 1941 , která legalizovala odbory v koloniích. Britská vláda podpořila vznik odborových federací v naději, že se vyhne pracovním sporům, které provázely průmyslovou revoluci v Evropě a Severní Americe . A konečně, 8. září 1945, byl založen Kongres odborových svazů v Ghaně (TUC) s počátečním členstvím 6030 lidí a čtrnácti přidruženými členy v kancelářích Železniční africké unie zaměstnanců v Sekondi . Celkově to byl přívěsek „vládnoucí“ (za koloniálních podmínek) strany, Kongresové lidové strany (CPP). Boj za lepší pracovní podmínky brzy doprovázely požadavky na nezávislost země. Poté, co byli v roce 1948 uvězněni politici před nezávislostí známí jako Velká šestka , vyhlásila TUC celostátní stávku, která vyústila v propuštění politiků, ale oslabila odbory.

V roce 1954 se TUC pokusila organizovat se v duchu podnikových jednotek, tj. Prosadit princip „jedna společnost - jedna unie“ (na rozdíl od organizování podél profesních skupin) a tuto změnu zveřejnit. Změna narazila na odpor odborového svazu United Africa Company .

První republika

Když se Ghana v roce 1957 osamostatnila a byla tvořena Kongresem odborových svazů Gold Coast v Kongresu odborových svazů v Ghaně , existovaly ve všech regionech země různé pracovní skupiny. Mnoho z nich bylo výrazně bojovnějších než TUC a násilné stávky a demonstrace byly běžné. Zaměstnavatelé odpověděli založením „žlutých (zaměstnavatelsky přívětivých) odborových svazů“ . V roce 1958 přijala ghanská vláda zákon o průmyslových vztazích, aby posílila TUC. Poprvé - a jako jediná odborová organizace - dosáhla TUC právního uznání a byla zásobena budovami svých center. Především kolektivní vyjednávání mezi zaměstnavateli a zaměstnanci se stanou povinnými. Zákon o průmyslových vztazích z roku 1965, který nahradil zákon z roku 1958, také přinutil jakoukoli organizaci, která se chce zaregistrovat jako odbor, aby tak učinila prostřednictvím TUC - ustanovení, které mnozí považují za neslučitelné s Úmluvou č. 48 Mezinárodní organizace práce , která zahrnuje svobodu zakládat sdružení a ochranu práva organizovat se. V roce 1960 následoval zákon, který stanovil povinné členství v odborech pro zaměstnance veřejného sektoru . V té době byly vztahy mezi TUC a vládnoucí stranou CPP tak těsné, že to bylo někdy na úkor autonomie odborové federace, která také vzbudila mezi pracovníky nelibost.

NLC, Second Republic a NRC

V roce 1966 armáda úspěšně uskutečnila puč proti vládě CPP, což uvítali někteří pracovníci, kteří nebyli spokojeni s loajalitou TUC vůči vládě. Když nová vláda zrušila požadavky na členství v TUC pro zaměstnance ve veřejném sektoru, členství se snížilo ze 700 000 na 300 000 lidí. V letech 1966 až 1969 došlo k řadě divokých stávek . Vztahy mezi TUC a vládou Národní rady pro osvobození byly napjaté. V roce 1967 vláda jmenovaná komise doporučila zvýšení mezd, které vláda poté provedla.

V roce 1969 se k moci dostal Kofi Abrefa Busia a nahradil vojenskou vládu. Vyjádřil podporu „svobodnému a nezávislému dělnickému hnutí“ a slíbil TUC jeho pomoc. Po období vysoké inflace vyzvala TUC vládu Busia ke zvýšení platů. Přestože byla k této otázce zřízena komise, vláda ji nedodržela. Místo toho zavedla novou daň, která zatěžovala všechny zaměstnance. TUC a pracovníci byli naštvaní a silná kritika ze strany unie vedla vládu ke změně zákona o průmyslových vztazích: zákon z roku 1971 rozpustil TUC a zmrazil jeho aktiva. Rozpuštění odborové federace však netrvalo dlouho: po převratu Ignáce Kutu Acheamponga , Národní rada pro vykoupení , nová vojenská vláda, zrušila zákon z roku 1971 a v roce 1972 obnovila TUC.

PNDC a demokratická vláda

V roce 1981 se k moci dostala prozatímní rada národní obrany (PNDC) dalším pučem. PNDC usilovalo o spolupráci s TUC, ale nikdy nezískalo plnou podporu. V roce 1982 PNDC zřídilo Výbor pro lidovou / dělnickou obranu (PWDC) souběžně se stávajícími strukturami odborů s cílem rozbít moc odborů. Téhož roku zaútočili někteří vládou podporovaní pracovníci, kteří si říkali Asociace odborových svazů (ALU), ústředí TUC a zřídili „přechodné řídící výbory“, které by vedly jak TUC, tak ty, které jsou v ní organizovány, aby je demokratizovaly. Od té doby už nebyl téměř žádný vztah mezi TUC a vládou.

Návrat k demokracii v Ghaně v roce 1992 zlepšil podmínky pro práci odborů. Ačkoli zákon o průmyslových vztazích z roku 1965 vyžadoval členství v TUC, aby mohl být registrován jako odbor, ve veřejném sektoru byla vytvořena „sdružení zaměstnanců“, která nebyla formálně odborovými svazy. Máte určitou vyjednávací sílu vůči vládě, ale nesmíte vyzývat ke stávkám. V roce 1985 TUC a některá sdružení zaměstnanců veřejného sektoru vytvořila Národní poradní fórum práce v Ghaně (NFGL). Fórum vyjednává za své členy, ale je také komunikačním prostředkem pro své členské organizace.

V roce 1999 se Ghana Federation of Labour Federation (GFL) etablovala jako zastřešující organizace pro různé nezávislé odbory a v roce 2003 byla za účelem řešení sporů založena tripartitní „Národní pracovní komise“. Rovněž má příležitost vydávat „vyjednávací osvědčení“ odborům, které chtějí uzavřít kolektivní smlouvy .

Individuální důkazy

  1. ↑ Profily zemí a odborů 2005/2006 ( Upomínka na originál z 28. září 2007 v internetovém archivu ) Info: Odkaz na archiv byl automaticky vložen a ještě nebyl zkontrolován. Zkontrolujte prosím původní a archivovaný odkaz podle pokynů a poté toto oznámení odstraňte. . Mezinárodní konfederace odborových svazů - regionální organizace (ICFTU-AFRO). Citováno 10. listopadu 2007.  @ 1@ 2Šablona: Webachiv / IABot / www.icftuafro.org
  2. ↑ b c d e f Profil svazů trhu práce a obchodu v Ghaně ( Memento na originálu z 27. září 2004 v Internet Archive ) Info: archiv odkaz se automaticky vloží a dosud nebyl zkontrolován. Zkontrolujte prosím původní a archivovaný odkaz podle pokynů a poté toto oznámení odstraňte. Rada LO / FTF. Citováno 2. září 2007.  @ 1@ 2Šablona: Webachiv / IABot / ulandssekretariatet2.dk
  3. ↑ b c d e f g Powar, P. Komlar: Ghana Trade Union Congress: krátkou zprávu (PDF 6,1 MB). Friedrich Ebert Foundation Accra. Citováno 2. září 2007.
  4. ↑ Zprávy odborových svazů FES: Případ Ghany (PDF; 1,9 MB). Nadace Friedricha Eberta. Citováno 2. září 2007.
  5. ↑ Anyemedu, Kwasi: Reakce odborů na globalizaci: Případová studie o Ghaně . Mezinárodní institut pro pracovní studia. Citováno 10. listopadu 2007.