Armin Falk

Armin Falk (2011)

Armin Falk (narozený 18. ledna 1968 v Bergisch Gladbach ) je německý ekonom .

Život

Falk studoval ekonomii , filozofii a historii na univerzitě v Kolíně nad Rýnem . V roce 1998 získal doktorát na téma reciprocity a tvorby mezd u Ernsta Fehra ( Univerzita v Curychu ), kde také v roce 2003 dokončil habilitaci .

Falk je profesorem ekonomie a ředitelem Výzkumného ústavu chování a nerovností (briq) a Laboratoře experimentálního ekonomického výzkumu na univerzitě v Bonnu . Je externím vědeckým členem Společnosti Maxe Plancka (a jako zaměstnanec Institutu Maxe Plancka pro výzkum kolektivního zboží ), programovým ředitelem Institutu pro budoucnost práce (IZA), členem Centra pro hospodářskou politiku Research (CEPR), člen Centra pro ekonomická studia (CESifo), profesor výzkumu na Německém institutu pro ekonomický výzkum (DIW) a člen vědecké poradní rady federálního ministerstva pro hospodářské záležitosti a energetiku .

Výzkumy

Obecně lze říci, že Falkův výzkum je o lepším, empirickém základu modelu ekonomického chování. Tradiční ekonomický model ( Homo Oeconomicus ) předpokládal dokonalou racionalitu a vlastní zájem ; Falkova práce (a řada dalších ekonomů) však ukazuje, že lidské chování je obvykle jen omezeně racionální a že kromě úzké orientace na vlastní zájem ovlivňují lidské chování i jiné motivy, v. A. sociální preference, jako je férovost a důvěra .

Falkův výzkum je vysoce interdisciplinární a využívá poznatky z experimentálního ekonomického výzkumu , sociální psychologie , genetiky a neurovědy . Metodologicky jsou v popředí terénní a laboratorní experimenty. B. funkční magnetickou rezonanci lze doplnit. Dalším cílem je analýza reprezentativních údajů z dotazníků.

Obsahově se Falk zabývá především dvěma oblastmi, analýzou ekonomických preferencí a psychologickými aspekty trhu práce . Analýza preferencí a osobnosti má pro ekonomii a sociální vědy velký význam, protože každý model je založen na předpokladech o tom. Důraz je kladen na analýzu sociálních preferencí, časových a rizikových preferencí, ale také osobnostních rysů. Financováno z grantů ERC od Evropské rady pro výzkum zahrnuje: zkoumal distribuci preferencí v populaci i socioekonomické determinanty. V globálně reprezentativním průzkumu „ Global Preference Survey “ Falk společně se spoluautoři shromáždili a analyzovali měřítka časových a rizikových preferencí, vzájemnosti, altruismu a důvěry v celkem 80 000 jednotlivců v 76 zemích. Falk navíc v dlouhodobém studiu zkoumá vliv mentorského programu „ Balu und Du “ na prosociální chování dětí na základních školách. Design kontrolované randomizované studie umožňuje výzkumným pracovníkům učinit prohlášení o příčinných vztazích, které existují mezi takovým obohacením sociálního prostředí a sociálním chováním dětí. Shromážděná data jsou shrnuta v „ Bonn Intervention Panel “ (BIP), který je také od roku 2013 součástí „ SOEP Innovation Sample“ (SOEP-IS).

Druhé důležité zaměření Falkovy práce se týká psychologických aspektů trhu práce (behaviorální ekonomika trhu práce). Výzkum ukazuje, že kromě materiálních aspektů, zejména na trhu práce, hrají rozhodující roli témata jako sociální preference, sociální srovnání, férovost, důvěra, sociální uznání a vnitřní motivace . To má dopad na pracovní vztahy i na fungování organizací a trhů práce.

V roce 2016 byl zařazen do TOP 10 nejvlivnějších ekonomů v Německu .

Ceny a ceny

Písma (výběr, seřazené podle publikace)

  • s Anke Becker a Benjamin Enke: Starověké počátky globální variace v ekonomických preferencích. In: Příspěvky a sborníky AEA, 110 (2020): 319-323.
  • s Johannesem Hermlem: Vztah genderových rozdílů v preferencích se zvyšuje s ekonomickým rozvojem a rovností pohlaví. In: Science, 362.6412 (2018).
  • s Anke Becker, Thomas Dohmen, Benjamin Enke, David Huffman a Uwe Sunde: Globální důkazy o ekonomických preferencích . In: The Quarterly Journal of Economics, 133,4 (2018): 1645–1692.
  • s Steffen Altmann, Andreas Grunewald, David Huffman: Smluvní neúplnost, nezaměstnanost a segmentace trhu práce. In: The Review of Economic Studies 81.1 (2014): s. 30–56.
  • s Nora Szech: Morálka a trhy. In: Science 340.6133 (2013): 707-711.
  • s Thomasem Dohmenem, Davidem Huffmanem, Uwe Sunde : Mezigenerační přenos rizik a postojů důvěry. In: The Review of Economic Studies 79.2 (2012): s. 645-677.
  • s Johannesem Abelerem, Lorenzem Götte, Davidem Huffmanem: Referenční body a ustanovení o úsilí. In: American Economic Review 101.2 (2011): s. 470–492.
  • with Thomas Dohmen: Performance Pay and Multidimensional Sorting: Productivity, Preferences and Gender. In: American Economic Review 101.2 (2011): s. 556-590.
  • s Thomasem Dohmenem, Davidem Huffmanem, Uwe Sunde : Souvisí averze k riziku a netrpělivost s kognitivní schopností? In: American Economic Review, 100,3 (2010): s. 1238-1260.
  • s Jamesem J. Heckmanem: Laboratorní experimenty jsou hlavním zdrojem znalostí v sociálních vědách. In: Science 326 (2009): s. 535-538.
  • s Berndem Weberem, Antoniem Rangelem, Matthiasem Wibralem: Mediální prefrontální kortex vystavuje Money Illusion. In: Sborník Národní akademie věd PNAS, 106,13 (2009): s. 5025-5028.
  • s Klausem Fließbachem, Berndem Weberem a dalšími: Sociální srovnání ovlivňuje mozkovou aktivitu související s odměnami v lidském ventrálním striatu. In: Science 318.5854 (2007): s. 1305-1308.
  • Výměna dárků v poli. In: Econometrica 75.5 (2007): s. 1501–1511.
  • s Ernstem Fehrem, Christian Zehnder: Vnímání spravedlnosti a rezervační mzdy: Behaviorální efekty zákonů o minimální mzdě. In: Quarterly Journal of Economics 121,4 (2006): s. 1347-1381.
  • s Ernst Fehr, Urs Fischbacher : Hnací síly za neformálními sankcemi. In: Econometrica 7.6 (2005): S. 2017–2030.
  • s Martinem Brownem, Ernst Fehr: Relační smlouvy a povaha tržních interakcí. In: Econometrica 72 (2004): s. 747-780.
  • s Ernst Fehr: Mzdové tuhosti na konkurenčním neúplném smluvním trhu. In: Journal of Political Economy 107 (1999): s. 106-134.

webové odkazy

Individuální důkazy

  1. ↑ Strategické přeskupení Výzkumného ústavu pro budoucnost práce (IZA). Výzkumný ústav pro budoucnost práce (IZA), přístup 10. února 2016 .
  2. ↑ Porozumění preferencím: měření, prevalence, determinanty a důsledky. University of Bonn, accessed on February 10, 2016 .
  3. ↑ Armin Falk, Anke Becker, Thomas Dohmen, Benjamin Enke, David Huffman, Uwe Sunde: Global Evidence on Economic Preferences. In: https://academic.oup.com/qje/article/133/4/1645/5025666 . The Quarterly Journal of Economics, 30. května 2018, zpřístupněno 6. srpna 2020 .
  4. ↑ Jaký to má smysl? Analýza SROI mentorského programu Balu und du. Balu und Du eV, přístup 5. února 2020 (v angličtině na adrese : https://www.balu-und-du.de/fileadmin/user_upload/SROI-Analyse_Balu_und_Du_english_version. Pdf ) .
  5. ↑ Newsletter SOEP č. 95, leden 2012. Socioekonomický panel, přístup 18. února 2016 .
  6. ↑ Žebříček ekonomů FAZ - Nejvlivnější ekonomové Německa , přístup 4. září 2016
  7. ↑ Pocta pro profesora Armina Falka. Berlínsko-braniborská akademie věd a humanitních věd, přístup 10. února 2016 .
  8. ↑ Handelsblatt.com , 10. května 2011, Johannes Pennekamp: Armin Falk uznáván jako nejlepší ekonom (poslední přístup: 29. listopadu 2015)
  9. ^ Příjemci ceny Yrjö Jahnssona za ekonomii. Nadace Yrjö Jahnssona, přístup 1. února 2016 .
  10. ↑ Adresář členů: Armin Falk. Academia Europaea, přístup 24. června 2017 .
  11. ↑ Členský zápis od prof. Dr. Armin Falk (s obrázkem a životopisem) z Německé akademie věd Leopoldina , přístup 5. července 2016.
  12. ^ Vítěz Gossenovy ceny. socialpolitik.org , přístup 25. prosince 2015 .
osobní data
PŘÍJMENÍ Falk, Armine
STRUČNÝ POPIS Německý ekonom
DATUM NAROZENÍ 18. ledna 1968
MÍSTO NAROZENÍ Bergisch Gladbach