Země s nízkou mzdou

Jako země s nízkou mzdou (hovorově země s nízkou mzdou , anglická země s nízkou mzdou ) jsou země, kde jsou náklady na pracovní sílu výrazně nižší než průměr ostatních zemí (tzv. „Rozdíl v odměňování“). Opakem je země s vysokými mzdami .

Všeobecné

Referenční hodnota je ekonomickým ukazatelem nákladů práce. Ty se liší stát od státu pro srovnatelné zaměstnání , takže mohou být příčinou pracovní migrace . S principem destinace (nebo s minimální mzdou ) chrání země s vysokými mzdami na jedné straně svou získanou produktivitu a prosperitu , na druhé straně dává zemím s nízkými mzdami příležitost následovat je prostřednictvím sbližování mezd . Protože pracovní migrace může vést k tomu, že venkovští pracovníci s nízkými mzdami prostě jsou, a ve vysokých mzdách je vytvářena nadměrná nabídka práce - tedy nezaměstnanost . To má za následek vyrovnávací trend nákladů práce (růst v zemích s nízkými mzdami, pokles v zemích s vysokými mzdami).

Nízké mzdy jsou také ve vysoce rozvinutých průmyslových zemích , včetně USA a stále častěji také v Německu . Nepatří však do zemí s nízkými mzdami, protože statisticky nízké mzdy tvoří jen malou část průměrných nákladů práce.

Nízké mzdy často jdou ruku v ruce se špatnými pracovními podmínkami s nízkými standardy bezpečnosti práce, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci , povolené dětské práce , nedostatečné ochrany před propuštěním nebo špatné kvalifikace .

Klasifikace jako země s nízkými mzdami

Když lze stát klasifikovat jako zemi s nízkými mzdami, je kontroverzní. Světová banka popisuje všechny země s průměrnou příjem na hlavu nižší než 995 $ za rok jako zemí s nízkými mzdami. Jiní autoři předpokládají, že všechny státy jsou považovány za země s nízkými mzdami, pokud je jejich mzdová úroveň alespoň o 50% nižší než v Německu. V roce 2004 byla průměrná měsíční mzda více než 4 000 eur u vývojáře softwaru v Německu srovnána s průměrným měsíčním příjmem 850 eur v Lotyšsku , 450 eur v Indii nebo dokonce jen 50 až 150 eur v regionu jihovýchodní Asie. Obě definice jsou problematické, protože výrazné rozdíly v kupní síle ztěžují srovnání. To lze napravit úpravou kupní síly nebo standardem kupní síly .

ekonomické aspekty

V březnu 1776 předpokládal ekonom Adam Smith , že zahraniční obchod se vyplatí, když lze zboží levněji vyrobit v jedné zemi než v zahraničí; z toho vyvinul teorii výhod absolutních nákladů ve své práci Prosperita národů . Smith zkoumal pouze mzdové náklady, takže země s vyššími mzdovými náklady může dovážet určité produkty z jiné země, kde jsou mzdové náklady u těchto produktů nižší. David Ricardo šel v roce 1817 o krok dále a považoval obchod za výhodný, i když některá ze zemí může nabídnout všechny produkty levněji ( komparativní nákladová výhoda ).

Dnešní klasifikace různých mzdových nákladů využívá takzvanou Atlasovu metodu a je založena na výši generovaného hrubého národního důchodu ( anglický příjem hrubý národní , HND) na obyvatele (příjem na obyvatele). HND nahradil hrubý národní produkt (HNP) dříve používaný v národním účetním systému OSN z roku 1993 . Obsahuje veškeré příjmy rezidentů bez ohledu na to, zda k tomu došlo v Německu nebo v zahraničí. Dokud jsou vysoké náklady práce díky vysoké produktivitě práce oprávněné, nepředstavují konkurenční nevýhodu pro jiné státy. Naopak, země s nízkými mzdami mají konkurenční výhodu ve srovnání se zeměmi s vysokými mzdami, protože země s nízkými mzdami mohou kvůli nízkým mzdovým nákladům vyrábět levněji. To však není vždy možné, protože v zemích s nízkými mzdami neexistuje ani kvalifikovaná pracovní síla, ani (průmyslová) infrastruktura .

Globalizace také znamená, že části hodnotového řetězce jsou přemístěny ze zemí s vysokými mzdami do relativně chudých zemí s nízkými mzdami (např. Konstrukce karoserií v automobilovém průmyslu), pokud jsou k dispozici kvalifikace a infrastruktura. Tento posun se nazývá outsourcing nebo mezikontinentální offshoring . Například v letech 1990 až 2007 vzrostla výroba automobilů v zemích s vysokými mzdami o 5%, v zemích s nízkými mzdami o 251%. Pokud se výroba provádí v zemi s vysokými mzdami, je delší doba výroby doprovázena vysokými mzdovými náklady a navíc vyššími režijními náklady . To již vede k velkým cenovým nevýhodám, které trh sotva akceptuje.

Země s nízkými mzdami v mezinárodním měřítku

Po očištění o kupní sílu byla v roce 2017 Libérie nejchudší zemí s nízkými mzdami s hrubým národním důchodem na obyvatele ve výši 710 USD, následována Středoafrickou republikou (730), Burundi (770), Konžskou demokratickou republikou (870), Nigerem (990), Malawi (1180) , Mosambik (1200), Jižní Súdán (1440), Sierra Leone (1480), Eritrea (1500), Madagaskar (1510), Komory (1570), Togo (1620), Gambie (1670), Guinea-Bissau (1700), Burkina Faso (1810) a Uganda (1820). Teprve poté následovala první neafrická země s Haiti (1 830). Nejchudší zemí s nízkými mzdami v Evropě je Kosovo (11 050), následované Albánií (12 120), Bosnou a Hercegovinou (12: 880), Srbskem (14 040), Severní Makedonií (14 590), Černou Horou (19 150), Bulharskem (20 500), Chorvatskem (24 700) ), Rumunsko (25 150) nebo Turecko (26 150).

Pokud vezmete v úvahu mzdové náklady v eurech za hodinu, mezi země s nízkou mzdou v Evropské unii patřily následující země:

země 2007 2017
EU celkem 22,80 26,80
Bulharsko 2.10 4,90
Rumunsko 3,90 6.30
Litva 4.30 8,00
Lotyšsko 3,70 8.10
Maďarsko 6,70 9.10
Polsko 6,70 9.40

Typickými evropskými zeměmi s nízkými mzdami jsou Bulharsko, Rumunsko a Litva. Čím dále na východ nebo na jihovýchod je stát, tím je pravděpodobnější, že bude jednou ze zemí s nízkými mzdami. Časové srovnání ukazuje jasně zvýšené náklady na pracovní sílu; empirický důkaz mzdové konvergence, ke které došlo.

Příležitosti a rizika v globalizované konkurenci

Mzdová propast mezi průmyslovými zeměmi a zeměmi s nízkými mzdami nabízí společnostem v průmyslově vyspělých zemích pobídky k outsourcingu , offshoringu nebo nearshoringu , ačkoli existují i ​​velká rizika, která mohou vyvrátit předpokládané snížení nákladů .

Šance na přesun výroby do zemí s nízkými mzdami

  • Je u. A. šance na ekonomický růst a vytváření mnoha pracovních míst - také v ekonomicky znevýhodněných regionech.
  • Zatímco v průmyslově vyspělých zemích jsou práce s nízkou kvalitou a někdy i celé výrobní procesy zadávány outsourcingu a subdodavatelům, aby se ušetřily náklady , mzdová struktura většiny zemí s nízkou mzdou umožňuje, aby tyto úkoly zůstávaly interně
  • Příznivé ceny pro spotřebitele.

Rizika přesunu výroby do zemí s nízkými mzdami

  • Významné další úsilí v oblasti komunikace , koordinace a technické infrastruktury.
  • Značná geopolitická nejistota (regionální sousedské konflikty, rasové nepokoje, teroristické hrozby, nábožensky motivované konflikty).
  • Obrovské problémy s infrastrukturou (zdravotní péče, hygienické podmínky, dodávky elektřiny a vody, dopravní spojení).
  • Silná fluktuace zaměstnanců .
  • Problémy s řízením (navíc odmítnutí vedení nebo členů rodiny přestěhovat se).
  • Kulturní rozdíly a jazykové potíže, které často způsobují nedorozumění.
  • Nevýhodou je častý nedostatek bezpečnosti práce a pracovních práv , což může ve střednědobém horizontu zhoršit sociální problém, stejně jako problémy s jednostrannými dovozně - vývozními vztahy a ochranou životního prostředí (nedostatek příslušných předpisů).
  • Zvláštním případem je průmysl maquily v Latinské Americe . Například severní Mexiko se stalo extrémně dynamickou ekonomickou zónou, ale mělo za následek špatné pracovní podmínky, sociální napětí a znečištění životního prostředí.

Snahy o zlepšení pro zaměstnance

Mnoho nadnárodních společností (TNU) se nyní snaží prosazovat dodržování sociálních standardů ze strany svých dodavatelů . Hlavním důvodem je veřejná kritika katastrofických pracovních podmínek, například v oděvním průmyslu . To poškozuje pověst odpovědných kupujících z regionů s vysokými mzdami, kteří se nechtějí obohacovat na úkor špatně placených pracovníků.

Ne všechny TNU však ovládají celý dodavatelský řetězec . Clean Clothes Campaign zahájila kroky proti porušování sociálních norem ve Tchibo dodavatelských firem v Bangladéši : pracovní doba je k dispozici až 90 hodin týdně. Zaměstnankyně jsou propuštěny, když chtějí odborově spolupracovat. Mnoho z těchto kampaní však zůstává polovičatých, protože špatné pracovní podmínky v těchto zemích jsou vyváženy konkurenčními výhodami pro zákazníky.

Tak, nákupní chování v high-mezd regionech je významným příspěvkem k strukturování pracovních podmínek v zemích s nízkými mzdami.

Při jednáních o dohodě USA - Mexiko - Kanada ( dohoda USMCA) se jednání s Mexikem rovněž konkrétně zaměřila na omezení výhod Mexika v oblasti nízkých mezd prostřednictvím přísnějších pravidel pracovního práva, včetně monitorování nezávislými odborníky.

kritika

Přestože je část mzdového rozdílu v těchto zemích vyrovnána vyšší kupní silou , týká se to hlavně služeb a převážně mzdově náročných produktů, zatímco zboží, jako jsou léky, se liší pouze nepatrně, pokud má srovnatelnou kvalitu . V těchto zemích jsou levnějším bytům obvykle přizpůsobeny špatnými podmínkami bydlení. Aby mohli zaměstnanci v zemi s nízkými mzdami získat kapitálové statky , musí strávit několikanásobek pracovní doby .

Vedlejšími účinky nízkých mezd v těchto zemích jsou často nejisté pracovní podmínky , špatná hygiena a bezpečnost práce , nedostatek sociálního zabezpečení a dětská práce , protože mzdy rodičů často nestačí na podporu rodin. Organizace odborových svazů v mnoha z těchto zemí představuje pro pracovníky velká rizika, protože jim systematicky brání zaměstnavatelé.

Viz také

webové odkazy

Wikislovník: země s nízkými mzdami  - vysvětlení významů, původ slov, synonyma, překlady

Individuální důkazy

  1. ↑ Heiner Flassbeck, 50 jednoduchých věcí, které byste měli vědět o naší ekonomice , 2006, s. 81
  2. ^ Eckhard Jesse / Armin Mitter, The Design of German Unity: History, Politics, Society , 1992, s. 296
  3. ↑ Welt.de ze dne 18. března 2010 se Německo stalo zemí s nízkými mzdami
  4. ↑ Skupina CESifo Mnichov - země s nízkými mzdami. Citováno 12. září 2018 .
  5. ↑ Ulrich Jürgens / Martin Krzywdzinski, New Labour Division of Labour , 2010, s. 28
  6. ^ Adam Smith, An Enquiry to the Nature and Causes of the Wealth of Nations , 1776/1978, pp. 64 f.
  7. ↑ David Ricardo, The Principles of Political Economy and Taxation , 1817, str. 184 a násl.
  8. ^ Paul JJ Welfens, Základy hospodářské politiky , 2008, s. 533
  9. ↑ Ulrich Jürgens / Martin Krzywdzinski, New Labour Division of Labour , 2010, s. 29
  10. ↑ Eurostat, tisková zpráva 60/2018 ze dne 9. dubna 2018, mzdové náklady v EU , s. 3
  11. ^ USA, Mexiko a Kanada podepisují revidovanou obchodní dohodu, která nahradí Naftu. In: The Guardian. 10. prosince 2019, zpřístupněno 14. prosince 2019 .