Realizační dovednosti

Exekuční kompetence (nebo exekuční kompetence ) v organizační teorii jsou práva a pravomoci, které jsou uděleny odpovědnému orgánu za účelem plnění úkolů, které jsou mu přiděleny . Opakem jsou vůdčí schopnosti . Práva a povinnosti, které federální státy přebírají při provádění federálních zákonů, se ve veřejném právu označují také jako výkonná nebo výkonná kompetence.

Všeobecné

Princip shody organizace vyžaduje, aby odpovědný orgán dostal odpovídající kompetence pro úkoly, které mu byly přiděleny , aby mohl také převzít odpovědnost za plnění úkolů zaměřených na cíl a být odpovědný . Implementační kompetence se týkají jak zaměstnanců s výkonnými, tak manažerskými činnostmi, přičemž posledně jmenovaným jsou poskytovány implementační kompetence s vyšším stupněm autonomie. Podle Ericha Kosiola mají nejnižší pozice a orgány výkonnou pravomoc a jsou plně odpovědné za své vlastní úkoly.

druh

Výkonné kompetence jsou tvořeny výkonnými, dispozičními, aplikačními, rozhodovacími, řídícími, účastnickými, objednávacími a zastupitelskými kompetencemi podle jejich rostoucí autonomie. Výkonné kompetence umožňují odpovědné straně pracovat v úkolech, které jí byly přiděleny, přičemž je mu umožněno určit pracovní rytmus, metodu a čas ve stanoveném rámci . Dispozice orgán mu umožňuje, aby žádost a nakládat s provozními a pomocné materiály ( stroje , nástroje , kancelářských potřeb nebo informací ), které jsou mimo jeho vlastního pracoviště a používají se k dokončení pracovního úkolu. Pravomoc žádat granty mu právo podat žádost o rozhodnutí, které mají být provedeny orgány oprávněné k tomu, což může vést při přípravě návrhu rozhodnutí. V kontextu implementační kompetence se rozhodovací kompetence vztahují pouze k vlastní oblasti výkonu jako individuální situační rozhodnutí . V případě vedoucích pracovníků se však vyznačují tím, že rozhodujícímu orgánu udělují právo přijímat konstitutivní externí rozhodnutí s neúplnými informacemi s nejvyšším podnikatelským rizikem . Vodítkem orgán jako konkrétní orgán stanoví rozhodovací že vedoucí pracovník může vydávat pokyny podřízeným oblastech. Pokud jde o možnost vyjádřit se , může orgán rozhodovat, pouze pokud předtím konzultoval jiný orgán a hlasoval kladně. Oprávnění vydávat příkazy určuje, který orgán může vydávat příkazy nebo pokyny . Zastupitelská kompetence se nakonec týká zastupování dalších zavedených subjektů v prevenci tohoto práva nebo rozvinutí viditelnosti, protože přiděluje držiteli právo, organizaci ( společnost , orgán k zastupování) navenek právně účinnou, přinejlepším s plnou mocí zastupování , jako je plná moc nebo plná moc spojená.

Veřejné právo

Rozlišuje se mezi regulační a výkonnou kompetencí. Zatímco regulačního orgánu legislativa týká, včetně schopnosti její realizace v řízení , plánování a část organizace těchto správních orgánů . Že veřejné orgány jsou instituce, které některé byly veřejné úkoly přidělené podle zákona nebo stanov . Tito držitelé úkolů tvoří součást pasivního finančního vyrovnání , které spočívá v vymezení veřejných úkolů a držitelů úkolů a v distribuci těchto úkolů držitelům úkolů. Pravidla jsou prováděcí a rozhodovací pravomoci shodné se stejným orgánem. Orgán sociální péče má pravomoc provádět sociální pomoc a svůj rozhodovací orgán provádí prostřednictvím správních aktů.

Článek 83 a násl. Základního zákona má název „Výkon federálních zákonů a federální správy.“ Poté federální státy obvykle implementují federální zákony jako samostatnou záležitost. Tato výkonná kompetence je právem nebo povinností vykonávat veřejné úkoly , s přihlédnutím k intenzitě požadované rozhodovacím orgánem. Podle čl. 84 odst. 1 základního zákona to zahrnuje zřízení orgánů a správní řízení. Tyto stavy jsou povinny uzákonit příslušné zákony provádění a provádět administrativní provádění založené na principu federální loajality.

Federální vláda proto nesmí provádět své zákony sama; nemá právo vstupu. Pouze v případě vymáhání práva federální správou nebo federálními korporacemi nebo institucemi podle veřejného práva může federální vláda implementovat své vlastní zákony ( článek 86 GG). Vzhledem k tomu, že federální státy jsou obvykle odpovědné za výkon federálních zákonů jako své vlastní záležitosti, nesou výdaje spojené s plněním administrativních úkolů podle článku 104a odst . 1 GG.

Viz také

Individuální důkazy

  1. Erich Kosiol: Organizace společnosti. 1962, s. 115. (books.google.de)
  2. ^ Wilhelm Hill, Raymond Fehlbaum, Peter Ulrich: Organizační teorie. Svazek 1/2, 1994, s. 127 a násl.
  3. ^ Siegfried G. Häberle (ed.): Nový lexikon obchodní administrativy. 2008, s. 53. (books.google.de)
  4. ^ Wilhelm Hill, Raymond Fehlbaum, Peter Ulrich: Organizační teorie. Svazek 1/2, 1994, s. 129.
  5. ^ Thomas Wiedmann: Idea a podoba regionu v Evropě. 1996, s. 334.
  6. ^ Bernhard Seidel, Inge Schweiger, Dieter Cansier, Dietmar Kath: Veřejné finance, úvěr a kapitál. 1985, s. 5. (books.google.de)