Čínský pracovní bulletin
China Labour Bulletin ( CLB ) je nevládní organizace, která bojuje za práva pracovníků v Čínské lidové republice . Sídlí v Hongkongu a byl tam založen v roce 1994 dělnickým aktivistou Hanem Dongfangem. CLB prosazuje silnější ochranu práv čínských pracovníků a vyjádřil optimismus, že mírové a právní kroky v blízké budoucnosti zlepší podmínky pracovníků.
CLB podporuje rozvoj demokratických odborů v Číně, prosazování pracovního práva ČLR a plnou účast pracovníků na vytváření občanské společnosti. Kromě toho CLB usiluje o oficiální uznání mezinárodních standardů a konvencí v Číně, které zaručují svobodu sdružování pracovníků a právo na bezplatné kolektivní vyjednávání.
V roce 2002 CLB vyvinula a zavedla pracovněprávní proces, který umožňuje pracovníkům řešit jejich stížnosti prostřednictvím soudního systému Čínské lidové republiky. Organizace poskytuje pracovníkům právní poradenství a najímá čínské právníky, aby řešili jejich případy. Do října 2007 přijala přibližně 140 případů nevyplácení mezd, pracovních úrazů a propouštění. Rovněž se věnuje otázce diskriminace na pracovišti, zejména zvyšováním povědomí a bojem proti diskriminaci odhadovaných 120 milionů Číňanů pozitivních na hepatitidu B.
V roce 2005 zahájil CLB program na podporu kolektivního vyjednávání a využívání celoskupinových právně vymahatelných kolektivních smluv jako prostředku posílení postavení pracovníků, ochrany jejich zákonných práv a zlepšení pracovních vztahů.
CLB zveřejnila pět anglických a deset čínských zpráv o řadě otázek, včetně dělnického hnutí v Číně, migrujících pracovníků, dětské práce a nehod v uhelných dolech.